Stel je verdiende € 2.500 bruto per maand, maar in januari kreeg je salarisverhoging. Je verdient nu € 2.750 bruto per maand en je ontvangt 8% vakantiegeld. Dan krijg je bruto (7 x € 2.500 + 5 x €2.750) x 0,08 = € 2.500 bruto vakantiegeld.

Hoeveel vakantiegeld bij 3000 bruto?

Hoeveel vakantiegeld krijg je? – Het vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd, is meestal 8 procent van je brutoloon. Dit wordt vaak eind mei uitgekeerd en wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Als je baan stopt wordt het opgespaarde bedrag meteen uitbetaald.

Bedragen in euro’s

Hoeveel is 1 maand vakantiegeld?

Hoe kan ik het vakantiegeld berekenen? – Elke medewerker die minder dan 108% van het minimumloon verdient, heeft recht op minimaal 8 procent vakantiegeld. De hoogte van het vakantiegeld bereken je op basis van het jaarlijkse brutoloon. Tussen 1 juni en 31 mei bouw je elke maand vakantiegeld op.

Het bedrag van jouw vakantiegeld wordt vermeld op de loonstrook in de maand dat het vakantiegeld wordt uitbetaald. Om te berekenen hoeveel vakantiegeld je krijgt, neem je het brutoloon en vermenigvuldig je dit met meestal 8 procent. Controleer je cao of je arbeidscontract om erachter te komen hoeveel procent vakantiegeld er in jouw geval wordt betaald.

Heb je het afgelopen jaar elke maand hetzelfde inkomen gehad, dan gebruik je de volgende formule voor het uitrekenen van het bruto vakantiegeld.12 x het bruto maandloon x 0,08 = bruto vakantiegeld In de meeste gevallen zal jouw vakantiegeld op één keer het bruto maandloon uitkomen, maar dit is niet het bedrag dat je in mei netto uitbetaald krijgt.

Wat is bruto loon op loonstrook?

bruto-nettoloon – Op je loonstrook staat je bruto- en nettoloon, Het bedrag dat bij het brutosalaris staat zal je (helaas) niet op je bankrekening ontvangen. Het brutoloon is het bedrag dat je van je werkgever ontvangt vóór aftrek van belastingen en premies.

Wat is bruto jaarinkomen op loonstrook?

9. Jaarloon Je fiscale jaarloon is het heffingsplichtig loon van het voorgaande jaar. Dit is het bruto jaarloon plus toeslagen en vergoedingen (zoals ploegentoeslag) en min de bruto inhoudingen (zoals pensioen).