Hoeveel verdien je met een parttime baan?

Salaris Tarief Jaar Maand Tweewekelijkse Week Dag Uur Hoeveel verdient een Parttime in Nederland? Gebaseerd op 10000 salarissen Het gemiddelde parttime salaris in Nederland is € 26.417 per jaar of € 13,55 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 23.032 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 37.035 per jaar.

Hoeveel verdien ik netto 32 uur?

Jouw loon berekenen bij 32-urige werkweek – Het berekenen van het effect van een kortere werkweek op je salaris doe je aan de hand van het brutoloon dat je verdient. In onderstaand voorbeeld leggen we de berekening uit op basis van een 32-urige werkweek.

Stel, je werkt 40 uur en verdient iedere maand €2.600, dan is je netto salaris ongeveer €2.163. Deel nu je bruto inkomen door 40×32, dus €2.600 / (40 x 32) = €2.080 bruto per maand. Je nieuwe netto inkomen op basis van 32 uur is dan €1.852,42.

Bij het berekenen van jouw salaris bij 24 uur, vervang je in de berekening de 32 door 24 of het aantal uren dat je voor ogen hebt. Online rekentool van Nibud Mocht je het lastig vinden om zelf je nieuwe salaris uit te rekenen, dan kun je ook de online berekeningstool van het Nibud raadplegen.

Wat is een normaal salaris voor 32 uur?

Gemiddelde Salaris Per Leeftijd Verdien je eigenlijk wel genoeg? Dat hangt natuurlijk van veel verschillende factoren af. Vandaag gaan we kijken naar het gemiddelde salaris per leeftijd. Zo weet jij direct waar je staat ten opzichte van je leeftijdsgenoten.

Bovenstaande tabel is gebaseerd op gegevens van het uit 2016. Om een beter beeld te krijgen van het gemiddelde salaris per leeftijd duiken we hieronder dieper in de gegevens. Zo lees je ook hoe groot het verschil tussen laag, middelbaar en hoog opgeleide mensen is binnen elke leeftijdsgroep.

• Daarnaast kijken we waarom jouw salaris boven of onder het gemiddelde ligt en hoe je dit kunt verhogen.
• Wil jij per maand minder uitgeven ? het gratis huishoudboek in Excel Zoals je kunt verwachten bestaat de groep die het minst verdient uit tieners.
• Zij werken vaak alleen in de zomervakantie of hebben een weekendbaantje.

Gemiddeld verdient deze leeftijdsgroep €4.400 per jaar. Het gemiddelde salaris voor deze leeftijd ligt dichter in de buurt van dat van lager opgeleide. Dat is natuurlijk niet zo gek, jongeren hebben simpelweg nog niet de tijd gehad om te studeren.

Zit je in deze leeftijdscategorie en ben je net student geworden? Kijk dan zeker even naar die ervoor zorgt dat jij elke maand je financiën op orde hebt. Het is maar 10 minuten werk en alles is direct overzichtelijk! Het gemiddelde salaris begint toe te nemen als je kijkt naar de nieuwe twintigers.

Het gemiddelde spaargeld van deze leeftijdsgroep ligt logischerwijs aan de lage kant. Als je meer wilt weten over het spaargeld en vermogen van twintigers dan heb ik daar over geschreven. Zit je trouwens in deze leeftijdscategorie en ben je student? Kijk dan zeker even naar die ervoor zorgt dat jij elke maand je financiën op orde hebt.

Als je trouwens meer wilt weten over het startsalaris van hbo’ers en WO’ers dan zou ik deze blog lezen die ik daar eerder voor schreef:, Toch liever het MBO? Dan is deze blog wat je zoekt:, Dit is de leeftijdscategorie die de eerste promoties en salarisverhoging waarschijnlijk al heeft ontvangen.

Het gemiddelde salaris voor deze groep komt uit op €37.600 per jaar. Dat is nog steeds een sprong vooruit maar het salaris groeit in veel gevallen niet meer zo hard als toen iemand van twintiger naar dertiger ging.

Wil je trouwens meer weten over het gemiddelde salaris van hbo’ers en wo’ers met ervaring? Dan is deze blog wat je zoekt:, In deze leeftijdsgroep is het gemiddelde salarisverschil tussen mannen en vrouwen heel groot geworden. Een man van begin veertig verdient gemiddeld €57.079 bruto per jaar. Voor vrouwen ligt dit bedrag op €28.538. Gemiddeld kom je uit op €41.300 per jaar.

Wil je ook weten wat het gemiddelde spaargeld is van jonge veertigers? Lees dan waarin ik dit heb uitgepluisd. Dit is de groep mensen die (bijna) op de top van hun salarisinkomsten zitten. Gemiddeld wordt er €42.300 per jaar binnengehaald. Laag- en middelbaar opgeleide mensen groeien nog iets door in salaris. Hoogopgeleide mensen bereiken hier hun piek.

De inkomensgroei stopt gemiddeld gezien als je een jonge vijftiger bent. Laag en middelbaar opgeleide mensen bereiken hier hun piek, hoogopgeleide mensen zakken al iets naar beneden. Gemiddeld genomen verdient deze groep €41.800 per jaar.

Het gemiddelde salaris komt voor deze groep uit op €40.500, Middelbaar opgeleide mensen verdienen praktisch hetzelfde als mensen die begin vijftig zijn. Lager en hogeropgeleide mensen zakken iets terug.

De salarisdaling is in deze groep duidelijk zichtbaar. Als mensen in de buurt komen van hun pensioen gaan ze vaak minder werken, dat is terug te zien in het gemiddelde salaris. Dit blijft haken op €36.700,

Dit is de leeftijd waarop mensen met pensioen gaan of waarin zij besluiten een stuk minder te gaan werken. Mensen die met pensioen zijn worden in de statistieken van het CBS niet meegenomen, zij verdienen namelijk geen eigen inkomen. De mensen die wel doorwerken (full-time en part-time) verdienen gemiddeld genomen €26.600 per jaar.

De trend die in de vorige leeftijdsgroep is ingezet zet zich hier door. Mensen gaan met pensioen en degene die doorwerken zullen besluiten een stuk minder uren te gaan draaien. Het gemiddelde salaris voor deze leeftijd is €23.100, Dat geldt wel alleen voor de mensen die nog werken.

Als jij meer of minder verdient dan bovenstaande gemiddeldes dan vraag je je misschien af hoe dit komt. De kans is groot dat een van onderstaande factoren een rol speelt. Zoals je net al zag heeft je opleidingsniveau een grote invloed op hoeveel salaris je uiteindelijk zal ontvangen.

1. In de leeftijdscategorie van 45-49 jaar is de inkomenskloof het grootst.
2. Hoogopgeleide mensen verdienen op dit punt gemiddeld €35.400 meer per jaar dan lageropgeleide mensen.
3. De sector waarin je werkt is ook ontzettend bepalend voor de hoogte van je salaris.
4. Iemand die in de horeca werkt verdient over het algemeen minder dan iemand die als IT’er aan de slag gaat.

Jammer maar waar, mannen en vrouwen verdienen nog steeds niet hetzelfde. Je geslacht bepaald dus voor een gedeelte ook zeker je inkomsten. In 2016 verdienden vrouwen die als werknemer aan de slag gingen 7% minder dan hun mannelijke collega’s. Werk je als vrouw bij de overheid dan verdien je 5% minder. Hoe langer je bij een bedrijf of in een bepaalde sector werkt, hoe meer je betaald krijgt. Door je toegenomen kennis en ervaring krijg je simpelweg meer betaald. De regio waarin je woont kan ook een impact maken op de hoogte van je salaris. Dat komt onder andere doordat het leven in bepaalde regio’s (o.a.

• Steden) duurder is dan het leven op het platteland.
• Daardoor hebben mensen meer salaris nodig.
• In Nederland betekent dit dat stedelingen gemiddeld meer salaris verdienen dan mensen die op het platteland wonen.
• Als je binnen je sector vaardigheden hebt die erg in trek zijn dan is de kans groot dat je meer verdient dan het gemiddelde salaris voor je leeftijd.

Wat voor vaardigheden dit zijn hangt van veel factoren af. Voorbeelden zijn managementvaardigheden, programmeren of een vreemde taal. Als je meer salaris wilt ontvangen dan kun je twee dingen doen: onderhandelen of nieuw werk zoeken. Als je met je werkgever gaat onderhandelen over je salaris dan is het belangrijk om te weten wat jou waardevol maakt voor het bedrijf.

1. Als je het afgelopen jaar een relevante opleiding hebt gevolgd of een goede prestatie hebt geleverd binnen het bedrijf dan wil je dit in het gesprek zeker aankaarten.
2. Een werkgever is sneller geneigd meer aan je uit te geven als hij/zij inziet dat je waardevol bent.
3. Verder is het goed om een idee te hebben van wat een passend salaris is binnen jouw sector en welke past bij jouw ervaring.

Een goede graadmeter hiervoor is het SalarisKompas van Intermediair. Als je in een sector werkzaam bent waar een CAO op van toepasssing is dan is het raadzaam deze ook na te slaan. Op deze manier weet je welke schalen er zijn en waar je dus op wilt mikken.

Algemene directie/management: €3561Algemeen bestuur: €3379Algemeen beleidsmedewerker: €2701Onderzoek & ontwikkeling: €2673Automatisering en ICT: €2665Juridische functies: €2657Adviesverlening en consultancy: €2539Personeelsbeleid en HRM: €2497Marketing, communicatie en PR: €2476Inkoop: €2440

Of het werk ook passend voor je is, dat is natuurlijk iets wat je zelf het beste kunt inschatten. Mocht je niet zo goed weten hoe je ander werk kunt vinden dan heb ik voor je die je daarbij gaan helpen! : Gemiddelde Salaris Per Leeftijd

Wat mag ik vragen als salaris?

Bij het bepalen van een salarisindicatie kijk je goed naar de factoren die van invloed zijn op je salaris : functie, opleidingsniveau, leeftijd, ervaring, branche, cao, arbeidsmarkt, regio. Je kan ook een salarischeck doen. Daarmee kijk je naar de gemiddelde salarissen van mensen in vergelijkbare functies.