Werk Uren Berekenen
Contents
Hoeveel uren in een werk?
1650 UUR – INTERIMDIENSTEN.com
| Een vuistregel in Nederland is dat een werknemer in loondienst bij een 40 urige werkweek gemiddeld 1650 uur per jaar op het werk aanwezig is. In onderstaande berekening wordt dit toegelicht. Berekening van het aantal werkbare dagen en uren: Een werknemer in loondienst is gemiddeld 52 dagen per jaar niet aanwezig. Deze 52 niet-werkbare dagen bestaan uit 5 feestdagen, 25 vakantiedagen, 5 cursusdagen, 13 atv dagen en gemiddeld 4 ziekte dagen.
per jaar (52 weken x 5 werkdagen) = 260 beschikbare werkdagen per jaar (260 beschikbare werkdagen – 52 niet-werkbare dagen) = 208 werkbare dagen x 8 uur = 1.664 uur per maand (208 werkbare dagen : 12 maanden) = gemiddeld 17,3 werkbare dagen x 8 uur = 139 uur per week (208 werkbare dagen : 52 weken) = gemiddeld 4 werkbare dagen x 8 uur = 32 uur |
1650 UUR – INTERIMDIENSTEN.com
Is pauze ook werktijd?
Doorbetaling tijdens pauzes – In de Arbeidstijdenwet staat niets over doorbetaling tijdens pauzes. Tijdens pauzes werkt u niet en heeft u geen recht op loon. In uw arbeidsovereenkomst of cao kunnen afspraken staan over doorbetaling van loon tijdens de pauze.
Hoeveel uren werk ik per dag?
Hoeveel uren mag een voltijdse medewerker werken? – Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.
In sommige sectoren mag er langer gewerkt worden. Meerderjarige medewerkers mogen dan maximaal 11 uren per dag en 50 uren per week werken. Minderjarige werknemers (minimum 15 jaar en niet meer onderworpen aan de voltijdse leerplicht) mogen in geen geval meer dan 10 uren per dag en 50 uren per week werken.
Je mag je medewerkers vragen de maximale arbeidsduur te overschrijden:
op juridische basis, in situaties van buitengewone vermeerdering van werk en onvoorziene noodzakelijkheid. in het kader van het systeem van kleine flexibiliteit. in het kader van de regeling omtrent vrijwillige overuren.
Hoeveel is 36 uur werken?
Wat is dat: een 36-urige werkweek? – Een werkweek van 36 uur houdt in dat je vier dagen negen uur per dag werkt, in plaats van vijf dagen acht uur. Een werkweek van vier dagen dus. Óf optie twee: een werkweek van vijf dagen van acht uur, met om de week een dag vrij. En als laatst optie drie: per week vierenhalve dag (van acht uur) werken in plaats van vijf.
Hoeveel werk uren per week?
Maximaal aantal uren werktijd – In de Arbeidstijdenwet staat dat u niet iedere week maximaal 60 uren mag werken. Voor een langere periode geldt het volgende:
Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Een werkweek loopt van maandag 00.00 uur tot zondag 24.00 uur.